Decreto Coesione

È stato pubblicato il Decreto Legge 7 maggio 2024 n.60, ossia il cosiddetto Decreto Coesione, che ha l’obiettivo di promuovere l’imprenditoria e l’occupazione giovanile e femminile, nonché di incentivare le assunzioni nel Sud Italia.

Bonus nuove imprese digitali

Per i giovani al di sotto dei 35 anni che avviano nuove imprese dal 1° luglio 2024 ed entro il 31 dicembre 2025, operanti nel settore dello sviluppo di nuove tecnologie e transizione digitale ed ecologica, è previsto l’esonero al 100% dei contributi previdenziali. Tale esonero riguarda anche i dipendenti a tempo indeterminato under 35 di queste stesse imprese.

Il limite massimo è di 800€ al mese per ciascun lavoratore per 3 anni e sono esclusi dall’esonero del versamento premi e contributi dovuti all’Inail.

Bonus giovani

Ai datori di lavoro privati che assumono giovani sotto i 35 anni di età a tempo indeterminato o trasformano un contratto di lavoro da tempo determinato a indeterminato tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025, è riconosciuto l’esonero del 100% dei contributi previdenziali. I soggetti non devono mai essere stati assunti a tempo indeterminato in precedenza.

Il limite massimo è di 500€ al mese per Nord e Centro Italia e di 650€ mensili per il Sud, per un periodo massimo di 24 mesi.

Bonus donne

Per l’assunzione a tempo indeterminato tra il 1° settembre 2024 e il 31 dicembre 2025 di donne di qualsiasi età, prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno 6 mesi (se residenti al Sud) o da almeno 24 mesi (per il resto d’Italia), è previsto l’esonero al 100% dei contributi previdenziali.

Il limite massimo è di 650€ al mese, per una durata massima di 24 mesi.

Bonus ZES

Per favorire lo sviluppo occupazionale nella ZES, ossia la zona economica speciale unica per il Mezzogiorno, è stato introdotto un ulteriore bonus.

Ai datori di lavoro privati che dal 1° settembre 2024 al 31 dicembre 2025 assumono a tempo indeterminato persone che abbiano già compiuto i 35 anni di età, disoccupate da almeno 24 mesi, è riconosciuto l’esonero dei contributi previdenziali al 100% per un periodo di 24 mesi.

L’esonero riguarda i datori di lavoro con al massimo 10 dipendenti e il limite è di 650€ al mese per ciascun lavoratore.